Mentoring Exprés: Liderazgo Organizacional

La centralización del poder en las organizaciones es un problema en dos sentidos. Cuando en la organización una sola persona acumula el control y no permite que los demás actúen como también una persona delega tanto que de manera irresponsable decide no tener supervisión de la calidad de los procesos de la organización. Ambas son campos de trabajo del consultor organizacional. Daniel Fajardo (more…)...
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Mentoring Exprés: Comunicación Organizacional

Mentoring Diseño organizacional La importancia de una estructura radica en que la organización genere las interacciones suficientes que le permitan desempeñar acertadamente sus funciones. Muy pocas veces creadores de una empresa toman este punto como relevante y con el tiempo, mediante una filosofía de ensayo y error, llegan a su estructura final. Daniel Fajardo (more…)...
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